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私立文興高級中學性別平等教育委員會組織辦法

私立文興高級中學性別平等教育委員會組織辦法(附件一)

100.11.7. 性別平等教育委員會議

                                              101.02.07  校務會議通過

                                               104.10.28性別平等教育委員會議修訂

                                               105.01.20期初校務會議通過

                                               106.10.23性別平等教育委員會議

                                               107.06.29期末校務會議通過

 

 壹、依據

一、.93.6.23.華總一義字第09300117611號令公佈「性別平等教育法」規定,設置「性別平等教育委員會」。

二、性別平等教育法施行細則。

三、校園性侵害或性騷擾防治準則及相關行政法令規定辦理。

四、教中(二)字第1000591646號函「高級中等學校性別平等教育工作委員會運作模式參考範例」

貳、目的

一、建立性別平等教育組織及運作模式。

二、推動性別平等教育的理念與作法,以落實性別地位之實質平等。

三、研擬本校每年度性別平等教育實施計劃,落實並檢視其實施成效。

四、整合性別平等教育資源,建立無性別歧視之教育環境,以實現性別平等的目標。

參、任務

    性別平等教育委員會(以下簡稱性平會)任務如下:

  • 統整本校各單位相關資源,擬定性別平等教育實施計劃,落實並檢視其實施成果。
  • 規劃或辦理學生、教職員工及家長性別平等教育相關活動。
  • 研發並推廣性別平等教育之課程、教學及評量。
  • 研擬性別平等教育之實施規定與校園性侵害性騷擾之防治規定,建立機制並協調及整合相關資源。
  • 調查及處理與性別平等教育法有關之案件。
  • 規劃及建立性別平等之安全校園空間。
  • 推動社區有關性別平等之家庭教育與社會教育。
  • 其他關於學校或社區之性別平等教育事務。

肆、組織及任期

一、性平會設置委員15人,任期一年,以校長為主任委員,其中女性委員應佔委員總數二分之ㄧ以上,校長得聘具性別平等意識之教師代表、職工代表、家長代表、學生代表及性別平等教育相關領域之專家學者為委員。

二、置執行秘書,由學務主任擔任,並由生輔組負責處理有關業務。

(一)紀錄組:由性平委員推薦記錄人員(由護理師擔任會議紀錄,並聯絡開會事宜)。

(二)調查報告組:調查人員依事件需要由性平會依性平法規定遴聘。

(三)呈報組:性平事件法定通報及校安通報,通報任務由生輔組長呈報。

伍、會議

   性平會每學期應至少召開一次,性平會由主任委員召集,主任委員不能出席時,應指定委員代理之。本委員會議應有委員二分之ㄧ以上之出席,始得開會,應有出席委員過半數之同意始得決議為原則。本委員會開會時得邀請諮詢顧問相關行政機關人員及專家學者列席或報告,但法律另有規定者,從其規定。

 

陸、組織分工與職掌

  性平會設置行政與防治組、課程與教學規劃組、諮商與輔導組、環境與資源組,各組分工如下:

 一、課程與教學組(教務處)

  1. 發展性別平等教育課程之教學、教材及評量;教材之編寫、審查及選用,應符合性別平等教育原則。
  2. 規劃性別平等教育(含性侵害防治、家庭暴力防治、情感教育、性教育、同志教育等)如入各科教學,並且每學年應實施性別平等教育相關課程或活動至少四小時。
  3. 協助處理與性別平等教育法有關案件之學生當事人學籍、課程、成績及相關人員課務。
  4. 安排性平事件當事人接受性別平等教育課程相關事宜。
  5. 其他有關本校性別平等教育課程與教學事務。
  6. 增加教育主管機關規定自106起將「校園約會暴力事件宣導與防治教育推動方案列入本校性別平等教育實施計畫之實施內容其推動期限為106-108學年度。

二、行政與防治組(學務處)

  1. 統整各單位相關資源,擬定性別平等教育實施計劃落實並檢視其成果。
  2. 規劃辦理學生性別平等教育相關活動。
  3. 研擬修定性別平等教育實施規定及校園性侵害性騷擾防治規定等相關規定。
  4. 受理校園性侵害或性騷擾事件之申訴與處理相關行政事宜。
  5. 召開性平會會議,並處理性平案件之調查及相關行政事宜。
  6. 建立校園性平事件及加害人檔案資料,並負責於加害人轉至其他學校就讀時之通報事宜
  7. 社團老師之選聘、管理和性平教育宣導
  8. 其他有關推動性別平等教育行政與防治之業務。
  9. 涉及校園性平案通報之協調聯繫。
  10. 增加教育主管機關規定自106起將「校園約會暴力事件宣導與防治教育推動方案列入本校性別平等教育實施計畫之實施內容其推動期限為106-108學年度。

三、諮商與輔導組(輔導室)

  1. 規劃辦理學生及家長性別平等教育相關宣導活動。
  2. 擬定與執行性平事件相關當事人之輔導計畫,並向性平會提出報告。
  3. 提供性平事件之當事人、家長、證人等之心理諮商、諮詢、轉介相關資源及追蹤輔導等服務。
  4. 提供懷孕學生諮商輔導、家長諮詢及社會資源之協助。
  5. 推動社區有關性別平等之家庭教育與社會教育。
  6. 增加教育主管機關規定自106起將「校園約會暴力事件宣導與防治教育推動方案列入本校性別 平等教育實施計畫之實施內容其推動期限為106-108學年度。
  7. 其他有關性別平等教育案件之輔導事宜。
  8. 檔案資料保管。

四、環境與資源組(總務處)

  1. 建立安全及性別平等之環境。
  2. 辦理校園安全空間檢視說明會,公告檢視成果,並做成紀錄。
  3. 繪製並更新校園危險地圖,改善校園空間安全。
  4. 其他有關性別平等教育之環境與資源業務。
  5. 固定或定期執行學校事務人員如:外包廠商等之管理與性平宣導。

五、圖書與刊物推行組(教學資源中心):

  1. 購置性別平等教育圖書、影片及數位資料,供師生借閱。
  2. 推廣性別平等教育圖書資源之流通借閱,並於辦理讀書會及心得寫作活動時融入性別平等教育議題。

六、人事行政組(人事室)

  1. 將性侵害性騷擾或性霸凌防治規定納入教師聘約。
  2. 規劃並推動校內性別主流化,建構教職員性別平等意識。
  3. 辦理教職員性別平等教育研習或相關進修活動。
  4. 檢視並統計教職員參與性別平等教育情形,建構教職員性別平等規範。
  5. 受理教職員工性別事件之申訴與處理相關行政事宜。
  6. 規劃辦理教職員工性別平等教育相關宣導活動。

七、會計組(會計室)

 (一)依據性平會所擬各項實施方案,編列經費預算。

捌、如案情內容牽涉性平會委員本人或親屬時,依行政程序法之規定,應主動迴避。

玖、本要點如有未盡事宜,悉依「性別平等教育法」之規定處理之。

拾、本計畫經性別平等教育委員會議討論,提校務會議通過後實施,修正時亦同。

 

 

 

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